Vor der Corona-Krise diente das Homeoffice nur wenigen Mitarbeitenden als Alternative zum konventionellen B\u00fcro \u2013 man achtete auf die Work-Life-Balance. Das hat sich gewandelt: Mittlerweile ist das Homeoffice fester Bestandteil des Arbeitsalltags vieler Menschen und auch im Jahr 2022 wird es Dauerthema bleiben. Mit diesem Wandel in der Arbeitswelt sind auch neue Fragen aufgetaucht: Wie gelingt es, Datenschutz im Homeoffice zu wahren? Welche Risiken entstehen und wie kann man ihnen begegnen? Wir kl\u00e4ren eben diese brennenden Fragen zu datenschutzrechtlichen Aspekten im Homeoffice und geben Ihnen dar\u00fcber hinaus konkrete Tipps zur Umsetzung.<\/p>\n
Um der fortschreitenden Ausbreitung des Coronavirus nicht noch mehr Raum zu geben, war es f\u00fcr viele Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren wichtig, ihre Mitarbeitenden ins Homeoffice zu schicken. Zahlen belegen das gigantische Ausma\u00df dessen, wie sich die Arbeitswelt innerhalb der Corona-Krise gewandelt hat: Der Branchenverband Bitkom<\/a> geht von 10,5 Millionen Berufst\u00e4tigen aus, die ausschlie\u00dflich im Homeoffice t\u00e4tig sind, weitere 8,3 Millionen Berufst\u00e4tige arbeiten teilweise vom Homeoffice. Hei\u00dft: 45 Prozent aller Berufst\u00e4tigen sind ganz oder teilweise im Homeoffice; jede zweite erwerbst\u00e4tige Person muss sich mit dem Thema Homeoffice intensiver auseinandersetzen.<\/p>\n Dabei liegen die Vorteile dieser Telearbeit auf der Hand: Arbeitswege f\u00fcr Arbeitnehmende entfallen. Das f\u00fchrt zu Zeit- und Kostenersparnissen, au\u00dferdem sparen Mitarbeitende Nerven, die ihnen sonst im morgendlichen Stau geraubt wurden. Der Arbeitstag startet also schon mal zufriedener und entspannter. In der Folge sind Mitarbeitende produktiver. Sind Mitarbeitende mit Firmenwagen ausgestattet, sinken auch die monatlichen Kosten f\u00fcrs Unternehmen deutlich.<\/p>\n Nicht vergessen werden d\u00fcrfen jedoch die Pflichten, die das Homeoffice eben auch mit sich bringt \u2013 beispielsweise die Wahrung datenschutzrechtlicher Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).<\/p>\n Jobs, die ganz oder teilweise vom Homeoffice aus erledigt werden k\u00f6nnen, sind \u00e4u\u00dferst gefragt \u2013 doch l\u00e4sst sich nicht jede T\u00e4tigkeit vom Homeoffice ausf\u00fchren. Vertrieb und Verkauf, Jobs in der IT oder kreative Berufe haben beste Chancen, auch vom heimischen B\u00fcro aus erledigt werden zu k\u00f6nnen. Egal, um welchen Job es geht, aus welcher Branche das Unternehmen kommt oder wie gro\u00df es ist, eines gilt f\u00fcr alle: Arbeitgebende sind und bleiben daf\u00fcr verantwortlich, den Datenschutz gem\u00e4\u00df DSGVO durch geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen zu wahren \u2013 auch wenn Mitarbeitenden die Telearbeit im Homeoffice erm\u00f6glicht wird.<\/p>\nGrundlagen des Datenschutzes im Homeoffice<\/h2>\n